为顺利实施2022年陕西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称特岗计划),近日,省教育厅等五部门发布了《关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》。我市计划招聘特岗教师794名(目前,已签约51名西安外国语大学、延安大学定向培养的“硕师计划”毕业生,并聘为2022年特岗教师,其他743名特岗教师招聘计划面向社会公开招聘)。
我市招聘对象为普通高校本科及以上学历毕业生。要求政治素质好,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,在校或工作或待业期间表现良好,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录,志愿服务农村教育。具有相应教师资格证书。年龄不超过30周岁(1992年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同,符合本次招聘条件的普通高校毕业生。各类基层服务期未满(截至2022年8月31日前服务期已满的基层工作者除外)或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
考生应通过“陕西省特岗教师管理 信 息 系 统”(tgjs.sneducloud.com)进行注册登录报名。报考人员每人只能申报一个岗位,且应对自己填报的所有信息的真实性负责。
此次笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科。对道德与法治、科学、劳动、心理健康、信息技术、英语、体音美、特殊教育等紧缺薄弱学科和深度贫困地区、山区县,将根据紧缺程度,综合考虑降低开考比例或不设开考比例、划定最低分数线。全省打印准考证时间为7月11日9时起,统一笔试时间为7月16日。
随后,根据考试、体检、考察结果,确定拟聘人员。2022届特岗教师应按规定时间赴特岗计划县(市、区)报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者,视为自动放弃。9月份,各县(市、区)政府与拟聘用的特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》。
据了解,特岗教师在3年聘任(服务)期间,由县区教育局(特岗办)代县(市、区)政府统一管理。严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。特岗教师3年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准,享受与当地公办学校在编教师同等待遇。对服务期满且愿意留任的特岗教师,经教育主管部门考核合格的,按规定程序办理聘用手续,确保全部入编入岗,留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。对留任后参加学历学位提升的,各地应予以支持。